Kemana kah semua....masa kami dulu sering bersama...tetapi stelah itu kami pergi mencari jalan hidup kami masing-masing....
MASA KAMI DULU
Kemana kah semua....masa kami dulu sering bersama...tetapi stelah itu kami pergi mencari jalan hidup kami masing-masing....
Hidupku dengan keluargaku..
Tak menyangka anugerah dan berkat Tuhan bagiku......., Tuhan telah menganugerahkan bagiku keluarga yang kuimpikan. Dia berikan aku anak yang kudambakan dalam setiap mimpi mudaku. Sekarang hidup terasa lengkap dan bermakna.....
Dengan apakah aku membalas kasih Tuhan...
Aku hanya dapat bersyukur atas segalanya.... Semua terasa indah pada waktunya.....
KEBERSAMAAN
Dulu kami melakukan kegiatan bersama, saat kami bahagia. Kami sering melakukan perjalanan yang cukup menakjubkan yang membuat kami bisa mengingat satu sama lain. Kami tertawa bersama, menikmati kebersamaan kami dan sekedar melupakan masalah kami walau sesaat. Namun ditenganh kebersamaan pula, kami bisa mengenal lebih dekat satu dengan yang lain, lebih mengenal kekurangan dan kelebihan kami masing-masing. Namun dalam kebersamaan kamu pula, sering timbul masalah sebagai proses pengenalan. Tidak hanya itu, dalam kebersamaan pula terjadi proses seleksi, mana yang disebut hanya teman dan mana yang disebut teman sejati, layaknya proses seleksi alam. Tidak berselang lama pula waktu memisahkan kami dengan tujuan masing-masing dan bahkan ada yang lupa akan kebersamaan itu. Andai kan kami mengerti kebersamaan itu, saling melupakan tak akan ada dalam kamus kebersamaan, karena kebersamaan tercipta dari saling membutuhkan dan melengkapi. Kebersamaan juga melahirkan jiwa sosial yang sudak jarang kita jumpai di dunia ini. Hidup akan sangat indah bila kita bersama dengan orang-orang yang kita kasihi. Maknai kebersamaan, maka kita akan memandang dunia ini dengan indah.
Proses Penciptaan Rahasia
Langkah Pertama : Meminta
Lisa Nichols
Lingkaran pertama adalah meminta. Berilah tugas kepada semesta. Biarkan semesta mengetahui apa yang anda inginkan. Semesta selalu merespon pikiran-pikiran anda.
Bob Proctor
Apa yang sungguh-sungguh anda inginkan? Duduk dan tulislah pada secarik kertas. Tuliskan dalam kalimat kala kini. Anda bisa memulai dengan menulis. “Saat ini saya bahagia dan bersyukur bahwa….”. Kemudian jelaskan apa yang anda inginkan dalam hidup, dalam setiap bidang kehidupan.
Langkah Kedua : Percaya
Lisa Nichols
Langkah kedua adalah percaya. Percaya bahwa apa yang anda minta sudah menjadi milik anda. Miliki apa yang saya sebut sebagai iman yang teguh. Percaya pada apa yang tidak kasatmata.
“Aggaplah apa yang ada inginkan sudah menjadi milik anda. Ketahuilah bahwa keinginan anda akan datang kepada anda pada saat diperlukan. Kemudian biarkan datang. Jangan mengeluhkan atau mengkhawatirkannya. Jangan memikirkan ketiadaannya. Pikirkan keingiunan anda sebagai milik anda, sebagai benda milik anda sebagai harta anda.”
(Robert Collier,1885-1950)
Langkah Ketiga : Menerima
Lisa Nichols
Langkah ketiga,langkah terakhir di dalam proses, adalah menerima. Mulailah merasa senang tentangnya. Rasakan seperti apa yang akan anda rasakan ketika keinginan itu tiba. Rasakan sekarang juga.
Marci Shimoff
Dan dalam proses ini, sangatlah penting untuk merasa baik, merasa bahagia, karena ketika anda merasa baik, anda menempatkan diri pada frekuensi yang anda inginkan.
Michael Bernard Beckwith
Ini adalah semesta perasaan. Jika anda hanya memercayai sesuatu secara intelektual, tetapi anda tidak merasakan perasaan yang ada di baliknya, anda tidak mempunyai kekuatan yang cukup untuk mewujudkan apa yang anda inginkan dalam hidup. Jadi,anda harus merasakannya.
“Dan apa saja yang kamu minta dalam doa dengan penuh kepercayaan, kamu akan menerimanya”
(Matius 21:22)
“Ayun langkah pertama dalam iman. Anda tidak harus melihat seluruh anak tangga. Hanya mengambil langkah pertama”
(Dr. Martin Luther King, Jr.1929-1968)
(Sumber " The Secret",GPU)
KALA KAMI BERSAMA.....
Ini hanya gambaran kecil dari sebuah kebersamaan yang dapat kami ciptakan ditengah-tengah aktivitas pekerjaan kami. Kebersamaan dan kenangan yang tidak dapat terulang lagi sampai kapanpun, tapi hanya dapat diingat dan dikenang sebatas mampu kami mengingat. Namun, hari itu sangat berarti dan bermakna bagi kami, kenapa tidak.....?Kebersamaan yang tercipta begitu saja, walau dari berbagai suku,latar belakang yang berbeda mampu membaur dengan suasana kebersamaan karena persamaan nasib yaitu "pekerja".
Dari sekian banyak orang dalam fhoto tersebut, sebagian besar adalah anak perantau dari berbagai daerah, yang mencari masa depan dan melanjutkan cerita lembaran hidup berikutnya, sebagai seorang pekerja di wilayah Batam. Mungkin karena persamaan nasib itulah, kebersamaan itu bermakna bagi mereka, karena disana ditemukan teman-teman yang baru, sahabat yang baru dan bahkan mungkin pacar baru.
Kalau ditanya batin mereka masing-masing, apakah masih ingat kebersamaan itu...?
Mungkin mereka ada yang mengingat sedalamnya lautan, mungkin ada juga yang menjawab hanya kenangan yang indah untuk diingat, dan bahkan mungkin ada yang melupakan.
Itulah sebuah kebersamaan, agak susah dibuat, namun terkadang gampang dilupakan....!
Tapi bagi siapapun kebersamaan itu sangatlah penting, kebersamaan bisa menghilangkan kejenuhan bekerja karena banyak hal yang diceritakan atau mungkin digosipkan sesuai dengan selera masing-masing. Kebersamaan juga bisa menghilangkan stres berat, karena disana bisa ditemukan tawa senang, nyanyian kisah hidup bersama yang bahkan tanpa membutuhkan biaya. Kebersamaan juga dapat menciptakan kesadaran sosial, kesadaran saling membutuhkan, kesadaran saling memperhatikan, kesadaran saling menolong dan bahkan kesadaran saling mengasihi.
Namun tanpa disadari juga, banyak dari kita saat ini hanya mampu mementingkan diri sendiri daripada memperhatikan orang lain apalagi lingkungan sosial sekitarnya.
Andai kita saling mengerti makna kebersamaan dan bahkan mengerti makna mengasihi dengan tulus, maka mungkin Tuhan akan menunda kiamatnya dan bahkan memberi panjang umur, kemakmuran dan hidup bahagia serta bermakna bagi yang mengerti kebersamaan. Jangan lupakan kebersamaan itu, karena kala kami bersama, kami merasakan begitu dekatnya surga itu, karena disana tumbuh CINTA dan KASIH
A L A M
Sungguh kebaikan yang tidak bisa dijabarkan dengan kata-kata apapun atas segala anugrah alam kepada kita umat manusia. Kenapa tidak, alam telah menyediakan kita udara untuk nafas hidup, alam telah menyedikan berbagai mata air sebagai kebutuhan penting untuk kelangsungan hidup manusia. Alam juga menyediakan berbagai lukisan dan karya tangan ajaib Tuhan untuk dinikmati, misal jajaran gunung-gunung yang dipadu dengan sawah petani yang bisa dinikmati sepuas hati untuk mencari kedamaian atau sekedar bersyukur atas kebaikan Tuhan tanpa membayar pajak kepada siapapun. Kita juga bisa melihat keindahan berbagai danau dinusantara ini, untuk sekedar rekreasi dan melepas kejenuhan atas berbagai aktivitas. Tidak hanya itu, bila kita tidak sempat menikmati keindahan alam dan karya Tuhan karena terlalu lama didalam gedung, sore harinya kita masih bisa menikmati keindahan mata hari terbenam, atau disaat malam hari, alam juga tidak menyembunyikan kecantikannya, namun menampilkannya bersama dengan bintang dan bulan. Kalau dipikir-pikir alam itu sebenarnya sangat murah hati, semurah hati pencipta-Nya, tapi ada yang perlu disayangkan, kita lupa bersyukur atas kebaikan alam dan anugrahnya. Sehingga lahirlah orang-orang yang serakah yang mampu dengan tenangnya tanpa dosa pula menjarah kebaikan alam ini, hutan dirambah seenak hati walau sudah ada undang-undang yang mengaturnya, laut dijarah seenak dengkulnya saja tanpa memperbaikinya sehingga banyak terumbu karang yang rusak, bukit-bukit diratakan hanya untuk mendirikan rumah-rumah toko dan komplek mewah dan masih banyak lagi tingkah laku “manusia” yang membuat batin ini mengurut dada, tak habis pikir “manusia” apa itu ? Aku juga tak tau………………!Yang ku tahu alam itu harus dijaga sebagai karya dan titipan hasil jari Tuhan yang Maha dahsyat, ibarat pelukis yang sudah mendisain lukisannya seindah mungkin dan meletakkan setiap karya sesuai dengan posisinya. Namun manusia “jenis aneh” tersebut merusaknnya tanpa tedeng aling-aling dan bahkan merusak setiap karya jari Tuhan. Dasar “manusia” yang tidak mengerti hasil karya Tuhan, maunya seenaknya saja.
Tapi alam tidak hanya berdiam diri, alam juga bisa marah, lihat saja, banjir datang silih berganti walau hujan hanya beberapa menit, tanah longsor dimana-mana yang meminta korban jiwa. Tidak hanya itu laut juga kesal, sehingga tsunami datang dengan hebatnya. Tapi sampai saat ini, bencana-bencana itu tidak bisa menyadarkan “manusia” itu, heran aku, mungkin hati sudah mati. Namun ada juga manusia yang berjuang menjaga dan melestarikan hasil karya Tuhan itu untuk bisa tetap dinikmati, sungguh manusia seperti itu masih ada. Alam itu baik dan sudah sepantasnya kita menjaganya, walau dengan hal kecil misalnya membuang sampah pada tempatnya,sederhana bukan……!
Nikmatilah anugrah dan kebaikan alam ini sepuas mungkin, sebelum Tuhan murka atas rusaknya hasil karyaNya. Dan bersyukurlah atas segala kebaikan-kebaikan dan rahmat Tuhan yang diberikan melalui alam kepada umat manusia, dan semoga perasaan itu lahir dengan pasti. Alam itu pemurah sama seperti penciptaNya. Nikmatilah…….
Pesona Harry Potter Tak Ada Habisnya………….
"Saya bisa memahami para pengarang kerap 'membunuh' para tokohnya agar menghentikan orang lain menulis kisah petualangan yang baru" (J.K.Rowling)
Tanggal 13 Januari 2008, seri terakhir Harry Potter berjudul Harry Potter Dan Reliqwi Kematian akan diluncurkan oleh TB. Gramedia diberbagai daerah seluruh Indonesia. Peluncuran ini akan menampilkan acara-acara yang unik dan kreatif di tempat masing-masing Harry Potter Dan Reliqwi Kematian diluncurkan. Misalnya, lomba mirip Harry Potter, Mencari Harry Potter dengan peta yang unik, bila menemukan akan mendapatkan Harry Potter Dan Reliqwi Kematian secara gratis, tidak hanya itu Harry Potter Dan Reliqwi Kematian (HP 7) kali ini boleh dikatakan banjir hadiah karena disediakan beberapa hadiah yang cukup menarik, mulai dari tas, jubah, topi Harry Potter dan beberapa hadiah menarik lainnya, juga diskon 10% untuk pembelian inden Harry Potter 7. Harry Potter memang sebuah fenomena tersendiri, karena hingga saat ini sudah banyak orang yang memesan untuk mendapatkan buku Harry Potter Dan Reliqwi Kematian seharga Rp 195.000 (hard cover) dan Rp 150.000 (soft cover). Tak tau juga apa yang menjadi pesona dan mantra sihir yang digunakan oleh J.K. Rowling, sehingga serial Harry Potter selalu mampu mempesona begitu banyak orang untuk membacanya. Yang lebih dahsyatnya lagi mantra serial Harry Potter tidak hanya mempengaruhi usia dewasa, tapi sudah sampai pada lintas usia yang artinya, anak-anak, remaja, dewasa, dan bahkan orang tua sekalipun tersihir akan pesona serial Harry Potter termasuk Harry Potter Dan Reliqwi Kematian. Seperti yang sudah diberitakan diberbagai media lokal dan internasional Harry Potter Dan Reliqwi Kematian, merupakan seri terakhir dari serial Harry Potter dan katanya pula di Harry Potter 7 ini juga akan ada salah satu tokoh utama menemui ajalnya alias mati……………
Siapakah tokoh utama tersebut…?
Siapa lagi kalau bukan Harry Potter dan musuh bebuyutannya sejak bayi yakni Lord Voldemort. Pantas saja seri Harry Potter ketujuh ini diberi judul “Harry Potter and The Deathly Hallows” atau diterjemahkan oleh Penerbit Gramedia Pustaka Utama dengan “Harry Potter Dan Reliqwi Kematian”.
Sungguh mengesankan memang dan bahkan sangat dahsyat sekali pengaruh sihir serial Harry Potter ini, yang sekaligus membuat J.K. Rowling sebagai penulis wanita terkaya, melebihi kekayaan Ratu Elizabeth Inggris, Wow………
Padahal menurut berbagai sumber J.K. Rowling pada awalnya begitu miskin dan tinggal di apertemen kecil sehingga mendapat bantuan dari pemerintah sebesar 105 dolar perminggu. Dengan bantuan sekecil itu, J.K. Rowling harus berhemat habis-habisan. Tidak hanya itu pada awalnya imajinasi Harry Potter ditulis dengan tangan karena tak mampu membeli komputer, kemudian mengetik naskah tanganya dengan rapi dengan ketik mesin. Namun sekarang J.K. Rowling telah memetik buah kesabaran dan perjuangannya yang menobatkan J.K. Rowling sebagai penulis terkaya, yang mengalahkan kekayaan Ratu Inggris. Seperti judul Flim Indonesia, Badai Pasti Berlalu….
Kalau dibayangakan kekuatan sihir J.K. Rowling lebih dahsyat ya dari pada sihir-sihir yang sering tampil di flim silat nasional kita, dimana kalau mengucapkan satu mantra saja, bisa membuat orang terbang (emang Superman he..he..he…) dan bahkan jadi kodok dan mahluk khayalan siluman lainnya. Sedangkan J.K. Rowling mampu menyihir jutaan orang sampai pada lintas usia untuk membaca serial Harry Potter, dan sihir dalam flim silat tadi hanya mampu menyihir penontonnya doang…….
Benarlah adanya, sihir Harry Potter tak ada habisnya, bahkan pada awal tahun 2008 ini……….
Tidak hanya diberbagai daerah meluncurkan Harry Potter Dan Reliqwi Kematian, di kota Batam yang kita cintai ini juga serial terakhir Harry Potter Dan Reliqwi Kematian akan diluncurkan diberbagai lokasi dimana pada peluncuran perdana akan dimulai pada pukul 00.00 yang diselenggarakan oleh TB. Gramedia DC Mall Batam di depan studio 21 Nagoya Hill. Tidak hanya itu Harry Potter Dan Reliqwi Kematian dapat dibeli juga di counter khusus TB. Gramedia DC Mall Batam di depan Hypermarket Nagoya Hill dan di depan Matahari Mega Mall pada tanggal 13 Januari 2008. Selain itu penjulan Harry Potter Dan Reliqwi Kematian akan diadakan juga di toko TB. Gramedia DC Mall Batam pada tanggal 13 Januari 2008. Harapan TB. Gramedia DC Mall Batam, semoga Harry Potter Dan Reliqwi Kematian ini, yang sekaligus serial terakhir dari Harry Potter mampu menyihir dan mengungkapkan rasa penasaran pecinta Harry Potter, sekaligus menyihir pembaca setia TB. Gramedia DC Mall Batam. Dan semoga Harry Potter Dan Reliqwi Kematian ini juga mampu menyihir positif minat baca masyarakat Batam, yang menurut penulis masih kurang. Tidak hanya diluar negeri kenal Harry Potter, orang Batam juga kenal Harry Potter, dan sisi kebaikan Harry Potter bukannya sisi gelap Lord Voldemort. TB. Gramedia dengan terima kasih mendalam mengucapkan selamat membaca Harry Potter Dan Reliqwi Kematian.
Siapakah tokoh utama tersebut…?
Siapa lagi kalau bukan Harry Potter dan musuh bebuyutannya sejak bayi yakni Lord Voldemort. Pantas saja seri Harry Potter ketujuh ini diberi judul “Harry Potter and The Deathly Hallows” atau diterjemahkan oleh Penerbit Gramedia Pustaka Utama dengan “Harry Potter Dan Reliqwi Kematian”.
Sungguh mengesankan memang dan bahkan sangat dahsyat sekali pengaruh sihir serial Harry Potter ini, yang sekaligus membuat J.K. Rowling sebagai penulis wanita terkaya, melebihi kekayaan Ratu Elizabeth Inggris, Wow………
Padahal menurut berbagai sumber J.K. Rowling pada awalnya begitu miskin dan tinggal di apertemen kecil sehingga mendapat bantuan dari pemerintah sebesar 105 dolar perminggu. Dengan bantuan sekecil itu, J.K. Rowling harus berhemat habis-habisan. Tidak hanya itu pada awalnya imajinasi Harry Potter ditulis dengan tangan karena tak mampu membeli komputer, kemudian mengetik naskah tanganya dengan rapi dengan ketik mesin. Namun sekarang J.K. Rowling telah memetik buah kesabaran dan perjuangannya yang menobatkan J.K. Rowling sebagai penulis terkaya, yang mengalahkan kekayaan Ratu Inggris. Seperti judul Flim Indonesia, Badai Pasti Berlalu….
Kalau dibayangakan kekuatan sihir J.K. Rowling lebih dahsyat ya dari pada sihir-sihir yang sering tampil di flim silat nasional kita, dimana kalau mengucapkan satu mantra saja, bisa membuat orang terbang (emang Superman he..he..he…) dan bahkan jadi kodok dan mahluk khayalan siluman lainnya. Sedangkan J.K. Rowling mampu menyihir jutaan orang sampai pada lintas usia untuk membaca serial Harry Potter, dan sihir dalam flim silat tadi hanya mampu menyihir penontonnya doang…….
Benarlah adanya, sihir Harry Potter tak ada habisnya, bahkan pada awal tahun 2008 ini……….
Tidak hanya diberbagai daerah meluncurkan Harry Potter Dan Reliqwi Kematian, di kota Batam yang kita cintai ini juga serial terakhir Harry Potter Dan Reliqwi Kematian akan diluncurkan diberbagai lokasi dimana pada peluncuran perdana akan dimulai pada pukul 00.00 yang diselenggarakan oleh TB. Gramedia DC Mall Batam di depan studio 21 Nagoya Hill. Tidak hanya itu Harry Potter Dan Reliqwi Kematian dapat dibeli juga di counter khusus TB. Gramedia DC Mall Batam di depan Hypermarket Nagoya Hill dan di depan Matahari Mega Mall pada tanggal 13 Januari 2008. Selain itu penjulan Harry Potter Dan Reliqwi Kematian akan diadakan juga di toko TB. Gramedia DC Mall Batam pada tanggal 13 Januari 2008. Harapan TB. Gramedia DC Mall Batam, semoga Harry Potter Dan Reliqwi Kematian ini, yang sekaligus serial terakhir dari Harry Potter mampu menyihir dan mengungkapkan rasa penasaran pecinta Harry Potter, sekaligus menyihir pembaca setia TB. Gramedia DC Mall Batam. Dan semoga Harry Potter Dan Reliqwi Kematian ini juga mampu menyihir positif minat baca masyarakat Batam, yang menurut penulis masih kurang. Tidak hanya diluar negeri kenal Harry Potter, orang Batam juga kenal Harry Potter, dan sisi kebaikan Harry Potter bukannya sisi gelap Lord Voldemort. TB. Gramedia dengan terima kasih mendalam mengucapkan selamat membaca Harry Potter Dan Reliqwi Kematian.
RAHMAT
Rahmat Membuatku Takwa
Membuatku Lega
Besar Nian Rahmat Tuhan
Di Awal Imanku
PESAN RAHMAT
Terberkatilah Putra-Mu
Ketika Rahmat Dijelmakan Dalam Tindakan-Mu
Membungkukkan Badan
Rahmat Menurunkan-Mu Dari Surga
Rahmat Dilucuti Dari Keagungan-Mu
Rahmat Menjadikan diri-Mu Miskin Dan Dibenci
Rahmat membuat diri-Mu Menahankan Beban Dosa Yang Begitu Berat
Beban Kesedihan Yang Begitu Besar
Beban Kutukan Tuhan Begitu Tak Terperi
O, Putra Allah
Rahmat Ada Dalam Air Mata-Mu
Rahmat Keluar Dari Lambung-Mu Bersama Darah-Mu
Rahmat Keluar Dengan Setiap Kata Dari Mulut-Mu Yang Manis
Rahmat Keluar Dari Setiap Lecutan Cambuk Atas Diri-Mu
Di Tempat Duri Menusuk-Mu, Dan Di Tempat Paku
Menancap Pada Tubuh-Mu
Memang Di Sinilah Rahmat !
Rahmat Membuat Malaikat Bertanya-tanya Dalam Hati
Rahmat Membuat Orang Berdosa Berbahagia
Rahmat Membuat Iblis Keheranan
Dari : Jhon Bunyan (The Grace Awakening, Charles R. Swindoll)
Membuatku Lega
Besar Nian Rahmat Tuhan
Di Awal Imanku
PESAN RAHMAT
Terberkatilah Putra-Mu
Ketika Rahmat Dijelmakan Dalam Tindakan-Mu
Membungkukkan Badan
Rahmat Menurunkan-Mu Dari Surga
Rahmat Dilucuti Dari Keagungan-Mu
Rahmat Menjadikan diri-Mu Miskin Dan Dibenci
Rahmat membuat diri-Mu Menahankan Beban Dosa Yang Begitu Berat
Beban Kesedihan Yang Begitu Besar
Beban Kutukan Tuhan Begitu Tak Terperi
O, Putra Allah
Rahmat Ada Dalam Air Mata-Mu
Rahmat Keluar Dari Lambung-Mu Bersama Darah-Mu
Rahmat Keluar Dengan Setiap Kata Dari Mulut-Mu Yang Manis
Rahmat Keluar Dari Setiap Lecutan Cambuk Atas Diri-Mu
Di Tempat Duri Menusuk-Mu, Dan Di Tempat Paku
Menancap Pada Tubuh-Mu
Memang Di Sinilah Rahmat !
Rahmat Membuat Malaikat Bertanya-tanya Dalam Hati
Rahmat Membuat Orang Berdosa Berbahagia
Rahmat Membuat Iblis Keheranan
Dari : Jhon Bunyan (The Grace Awakening, Charles R. Swindoll)
SAAT DIBARELANG
Sore hari dibarelang itu ternyata enak. Apalagi saat melihat matahari terbenam, serasa dikampung. Diwaktu sore jembatan Barelang merupakan tempat yang cukup favorit dikunjungi oleh masyarakat batam, baik itu orang tua, anak-anak dan bahkan tempat yang paling disenangi oleh kawula muda batam untuk memadu kasih sampai malam hari. Jembatan Barelang memiliki kisah tersendiri bagi setiap pribadi masyarakat Batam, terkadang jembatan ini sebagai sekedar tempat untuk membuang segala persoalan hidup, dengan cara berteriak sepuas hati sabagai ekspresi emosi atas segala masalah hidup, diatas jembatan ini juga kita bisa merenungkan hidup, sambil memandang alam dan lautan serta menunggu matahari terbenam dan menikmati keindahannya. Tidak sedikit pula diatas jembatan ini juga para pekerja atau lebih populer operator perusahaan melepaskan kejenuhan bekerja. Yang lebih uniknya lagi, jembatan Barelang juga sangat favorit bagi para pemuda yang lagi kasmaran untuk memadu kasih atau sekedar untuk mengungkapkan perasaannya, dan tak sedikit pula yang langsung diterima atau lebih kerenya jadian pacaran. Saya juga ngak tahu apa yang membuat demikian, tapi bila diamati memang, suasananya sangat mendukung untuk berduaan, karena bila malam sudah tiba, maka jembatan ini gelap, karena penerangan jalan jarang hidup dan ini sangat pas sekali dengan suasana yang diharapkan untuk pacaran dan mengungkapkan perasaan masing-masing. Maka jangan heran, bila anda baru pertama kali kejembatan tersebut, anda akan menemui disetiap sudut jembatan akan sepasang manusia yang lagi pacaran dan beberapa kelompok orang yang hanya sekedar jalan-jalan membuang kejenuhan bekerja. Bila kita renungkan dari berbagai aktivitas diatas, seandainya jembatan tersebut memiliki hati, maka kita akan bertanya, hebat amat jembatan itu ya….! Bisa menanggung berbagai manusia dengan tujuan, sifat dan aktivitas yang berbeda….!Memang Jembatan Barelang Hebat, sehingga menjadi salah satu ciri dari kota Batam.
JAKET MERAH
Jaket Merah Ini, Sangat Bermakna Bagiku, Karena Diberikan Orang Sangat Berarti Sebelumnya, Jaket Ini Sudah Mendampingiku Kurang Lebih 3 Tahun, Namun Untuk Tahun Selanjutnya Itu Akan Lepas Dariku Seiring Dengan Menyongsongya Tahun Baru 2008, Tahun Pengharapan dan Tahun Berkat Bagiku. Terima Kasih Jaket Merah Mau Menemaniku, dan Mau Jadi Saksi Sebagian Perjalanan Hidupku. Tahun Depan Akan Lebih Baik Dan Akan Kusongsong Dengan Jaket Yang Lain. Keyakinan Dan Janji Sebelumnya Akan Tinggal di Tahun 2007, berganti dengan keyakinan nyata, Bahwa Harapan Di Tahun 2008 Lebih Baik Dari Tahun-tahun sebelumnya. Ini Doaku dan Ini Pintaku Kepada Pemilik Alam ini, Dan Aku Percaya Bahwa DIA Mendengarku, Karena Aku Memanggilnya Bapa. Selamat Tinggal Tahun 2007, Selamat Datang Tahun 2008, Tahun Penuh Harapan Dan Berkat.SELAMAT NATAL 2007 DAN TAHUN 2008
TUHAN BESERTA KITA
GBU
JEJAK KAKI (FOOTPRINTS)
Semalam aku bermimpi sedang berjalan menyisir pantai bersama TUHAN.
Di cakrawala terbentang adegan kehidupanku.
Pada setiap adegan, aku melihat dua pasang jejak kaki di pasir, sepasang jejak kakiku dan sepasang lagi jejak kaki TUHAN.
Setelah adegan terakhir dari kehidupanku, terhampar dihadapanku, aku menoleh ke belakang melihat jejak kaki di pasir.
Aku memperhatikan bahwa berkali-kali sepanjang hidupku, terutama pada saat-saat paling gawat dan mencekam, hanya terdapat sepasang jejak kaki saja.
Hal ini benar-benar membuat aku sangat kecewa, maka aku bertanya kepada TUHAN, “TUHAN, di manakah Engkau?
Engkau mengatakan bila aku memutuskan untuk mengikuti Engkau, Engkau akan berjalan bersama aku sepanjang jalan hidupku.
Namun aku memperhatikan bahwa pada saat-saat paling gawat dan beban berat menindas hidupku, hanya terdapat sepasang jejak kaki saja, dan aku tidak mengerti pada waktu aku sangat membutuhkan Engkau, Justru Engkau meninggalkan aku”.
TUHAN menjawab, ”AnakKU, engkau sangat berharga dimataKU. AKU sangat mengasihi engkau dan AKU tidak akan meninggalkan engkau. Pada waktu engkau dalam bahaya dan dalam penderitaan, engkau hanya melihat sepasang jejak kaki saja, karena pada waktu itu AKU menggendong kamu
Di cakrawala terbentang adegan kehidupanku.
Pada setiap adegan, aku melihat dua pasang jejak kaki di pasir, sepasang jejak kakiku dan sepasang lagi jejak kaki TUHAN.
Setelah adegan terakhir dari kehidupanku, terhampar dihadapanku, aku menoleh ke belakang melihat jejak kaki di pasir.
Aku memperhatikan bahwa berkali-kali sepanjang hidupku, terutama pada saat-saat paling gawat dan mencekam, hanya terdapat sepasang jejak kaki saja.
Hal ini benar-benar membuat aku sangat kecewa, maka aku bertanya kepada TUHAN, “TUHAN, di manakah Engkau?
Engkau mengatakan bila aku memutuskan untuk mengikuti Engkau, Engkau akan berjalan bersama aku sepanjang jalan hidupku.
Namun aku memperhatikan bahwa pada saat-saat paling gawat dan beban berat menindas hidupku, hanya terdapat sepasang jejak kaki saja, dan aku tidak mengerti pada waktu aku sangat membutuhkan Engkau, Justru Engkau meninggalkan aku”.
TUHAN menjawab, ”AnakKU, engkau sangat berharga dimataKU. AKU sangat mengasihi engkau dan AKU tidak akan meninggalkan engkau. Pada waktu engkau dalam bahaya dan dalam penderitaan, engkau hanya melihat sepasang jejak kaki saja, karena pada waktu itu AKU menggendong kamu
GAJI TINGGI BUKAN SEGALANYA.....
Mengapa perputaran karyawan tinggi walaupun remunerasinya di atas rata-rata? Uangkah pemicunya? Atau ada faktor lain yang menentukan kesetiaan mereka? Akhir tahun lalu, Lesmana, seorang teman lama yang ahli dalam pengembangan bisnis telekomunikasi mendapatkan tawaran dari sebuah perusahaan multinasional untuk mengembangkan bisnisnya di Indonesia . Dia tertarik dan memutuskan untukbergabung. Dia telah banyak mendengar tentang pimpinan perusahaan ini, yang sering diberitakan sebagai pemimpin visionaris dan legendaris. Gaji Lesmana besar, perlengkapan kantornya mutakhir, teknologinya canggih, kebijakan SDM-nya pro-karyawan, kantornya megah di daerah segitiga emas, bahkan kantinnya menyajikan makanan yang lezat dan murah. Dua kali dia dikirim keluar negeri untuk pelatihan. "Proses pembelajaran saya adalah yang tercepat di sini,"kata Lesmana. "Sungguh menakjubkan bekerja dengan dukungan teknologi mutakhir seperti di perusahaan ini". Siapa nyana dua minggu lalu, belum genap tujuh bulan bekerja di perusahaan itu,dia mengundurkan diri. Lesmana belum mendapatkan tawaran pekerjaan lain,tapi dia tidak sanggup lagi bertahan di sana. Belakangan, sejumlah karyawan di divisi yang sama dengannya ikut resigned.
Direktur utama perusahaan itu pun merasa tertekan karena perputaran (turnover) karyawan sangat tinggi. Cemas memikirkan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan untuk alokasi dana pelatihan karyawan. Ia juga bingung lantaran tidak tahu apa gerangan yang terjadi.
Mengapa karyawan yang bertalenta bagus ini mengundurkan diri, padahal gajinya sudah cukup tinggi? Lesmana resigned karena beberapa alasan. Alasan ini juga yang menyebabkansebagian besar karyawan lain yang bertalenta tinggi akhirnya mengundurkan diri. Beberapa survey membuktikan bahwa jika anda kehilangan karyawan berbakat, periksalah atasan langsung mereka. Si atasan adalah alasan utama karyawan tetap bekerja dan berkembang dalam suatu perusahaan.
Namun dia jugalah yang menjadi alasan utama mengapa para karyawan berhenti dari pekerjaannya, membawa pergi pengetahuan, pengalaman dan klien mereka. Bahkan tidak jarang selanjutnya secara terang-terangan berkompetisi dengan perusahaan bekas tempatnya bekerja. "Karyawan meninggalkan manajernya bukan perusahaannya, "kata para ahli SDM.Begitu banyak uang yang telah dikeluarkan untuk tetap mempertahankan karyawanberbakat, baik dengan memberikan gaji lebih tinggi, bonus ekstra maupun pelatihan mahal. Namun pada akhirnya, perputaran karyawan kebanyakan disebabkan olehmanajer/pimpinannya , bukan oleh hal lain. Jika anda mengalami masalah turnover , maka pertama-tama periksalah kembali para manajer anda. Apakah mereka biang keladi yang membuat para karyawan tidak betah?.
Pada tahap tertentu, karyawan tidak lagi melihat jumlah uang yang ia dapatkan,tapi lebih kepada bagaimana mereka diperlakukan dan seberapa besar perusahaan menghargai mereka.. Kedua hal ini umumnya tergantung dari sikap para pimpinan terhadap mereka.
Dan sejauh ini, bekerja dengan atasan yang buruk sering dialami oleh para karyawan yang bekerja dengan baik. Survey majalah Fortune beberapa tahun lalu mengungkapkan bahwa 75% karyawan menderita karena berada di bawah atasan yang menyebalkan. Dari seluruh penyebab stress ditempat kerja, seorang atasan yang jahat mungkin adalah hal yang terburuk,yang secara langsung akan mempengaruhi kinerja dan mental para karyawan. Simak saja kisah yang dikutip langsung dari"medan perang" ini.
Mulya seorang insinyur, masih bergidik saat membayangkan hari-hari dimana ia dimaki-maki bos di depan staf lainnya. Atasannya itu sering menghina dengan kata-kata yang kasar. Waktu menghadapi hal menakutkan itu, Mulya praktis tak punya nyali untuk menjawab. Ia kembali ke rumah dengan perasaan tidak keruan dan mulai menjadikasar seperti sang atasan. Bedanya kekesalan ini dilampiaskan ke istri dan anak-anaknya, kadang juga ke anjing peliharaannya. Lambat laun, bukan pekerjaan Mulya saja yang kacau balau, pernikahan dan keluarganya pun hancur berantakan.
Nasib Agus juga setali tiga uang. Menceritakan "penyiksaan" yang dilakukan oleh bosnya gara-gara ada perbedaan pendapat yang tidak terlalu penting antara keduanya. Atasan Agus benar-benar menunjukkan rasa tidak suka terhadapnya. Ia tidak lagi diikut-sertakan dalam pengambilan keputusan. "Bahkan dia tidak lagi memberikan saya dokumen maupun pekerjaan baru," keluh Agus. "Sangat memalukan duduk didepan meja kosong tanpa tahu apapun dan tidak seorangpun yang membantu saya".Lantaran tidak tahan lagi, lalu Agus mengundurkan diri. Para ahli SDM mengatakan, dari segala bentuk kekerasan, tindakan memperlakukankaryawan ditempat umum adalah yang terburuk. Pada awalnya, si karyawan mungkin tidak langsung mengundurkan diri, akan tetapi pikiran itu sudah tertanam. Jika kejadian terulang lagi, pikiran tersebut akan semakin kuat. Dan akhirnya, pada kejadian yang ketiga, karyawan itu akan mulai mencari pekerjaan lain. Ketika seseorang tidak bisa membalas kemarahannya, ia akan melakukan pembalasan "pasif".Biasanya dengan cara memperlambat pekerjaan, berleha-leha, hanya melakukan pekerjaan yang disuruh atau menyembunyikan informasi penting.
"Jika anda bekerja untuk orang yang menyebalkan, pada dasarnya anda ingin orang itumendapat kesulitan. Jiwa dan pikiran kita tidak menyatu lagi dengan pekerjaan kita,"papar Agus. Para manajer bisa menekan bawahan melalui beragam cara. Misalnya dengan mengontrol bawahan secara berlebihan, curiga, menekan, terlalu kritis, bawel dan sebagainya. Namun para atasan tersebut tidak sadar bahwa karyawan bukan merupakan aset tetap, mereka adalah manusia bebas.
Jika ini terus berlanjut, maka seorang karyawan akan mengundurkan diri, walau tampaknya cuma karena masalah sepele saja. Bukan pukulan ke-100 yang menjatuhkan seseorang, tapi 99 pukulan yang diterimasebelumnya. Memang benar, karyawan meninggalkan pekerjaannya karena bermacam alasan untuk kesempatan yang lebih baik atau kondisi yang tidak memungkinkan lagi.
Namun banyak yang semestinya tetap tinggal jika tidak ada satu orang (seperti atasan Lesmana) yang terus-menerus mengatakan," Kamu tidak penting, saya bisa dapat lusinan orang yang lebih baik dari kamu!". Kendati tersedia segudang pekerjaan lain (terlebih dalam keadaan pengangguran tinggi sekarang ini), bayangkanlah sesaat, berapa biaya atas hilangnya seorangkaryawan yang bertalenta tinggi.. Ada biaya yang harus dibayar untuk mencaripengganti, ada biaya pelatihan bagi pengganti karyawan tersebut.
Belum lagi akibat yang ditimbulkan karena tidak ada orang yang mampu melakukan pekerjaan itu saat calon pengganti sedang dicari, kehilangan klien dan kontak yang dibawa pergi karyawan yang hengkang, penurunan moral karyawan lainnya, hilangnya rahasia penjualan dari karyawan tersebut yang seharusnya diinformasikan ke karyawan lainnya, dan yang terutama turunnya reputasi perusahaan.
Lagi pula, setiap karyawan yang pergi, bagaimanapun juga akan menjadi"duta" untuk mewartakan hal yang baik maupun yang buruk dari perusahaan itu. Kita semua tahu suatu perusahaan telekomunikasi besar yang orang-orang ingin sekali bergabung, atau suatu bank yang hanya sedikit orang ingin menjadi bagiannya.Mantan karyawan kedua perusahaan ini telah keluar untuk menceritakan kisah pekerjaannya. "Setiap perusahaan yang berusaha memenangkan persaingan harus memikirkan cara untuk mengikat jiwa setiap karyawannya, " kata Jack Welch mantan orang nomor satu di General Electric.
Umumnya nilai suatu perusahaan terletak "diantara telinga" para karyawannya. Karyawan juga manusia, punya mata, punya hati... Comment:Barangkali, ketrampilan dan kecakapan tehnislah yang membawa anda ke puncakkedudukan. Tak heran, karena pencapaian tujuan menuntut kemampuan tinggi.Namun, kepemimpinan bukan hanya soal kecakapan tehnis. Kepemimpinan jugaadalah bagaimana anda memperlakukan orang-orang yang anda pimpin.
Perlakuan adalah perhatian. Sedangkan memperhatikan tidak sekedar menawarkanangan-angan. Orang akan merasa sungguh-sungguh diperhatikan bila andamelakukan sesuatu yang nyata demi kesejahteraan mereka.
Seorang jendral sejati akan menyelesaikan kebutuhan ransum, tempat berteduhdan kesehatan bagi pasukannya, sebelum ia memikirkan kebutuhan dirinyasendiri.
Bila tiada lagi makanan yang tersisa, cukuplah baginya akarumbi-umbian. Bila tiada lagi tempat bernaung yang tersisa, tugasnyalahberteduh di ranting-ranting pepohonan. Seorang pemimpin sejati memperhatikankesejahteraan pasukannya terlebih dahulu.
Ini berarti menempatkan dirinya sebagai orang terakhir yang memperhatikan dirinya sendiri. Karena itulah seorang pemimpin disebut sebagai pemimpin; bukan pengikut.
DALAM BEKERJA KETENANGAN BATIN SANGAT UTAMA, DIATAS GAJI SEBESAR APAPUN, KARENA ITU YANG MENENTUKAN KEBAHAGIAN HIDUP
Direktur utama perusahaan itu pun merasa tertekan karena perputaran (turnover) karyawan sangat tinggi. Cemas memikirkan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan untuk alokasi dana pelatihan karyawan. Ia juga bingung lantaran tidak tahu apa gerangan yang terjadi.
Mengapa karyawan yang bertalenta bagus ini mengundurkan diri, padahal gajinya sudah cukup tinggi? Lesmana resigned karena beberapa alasan. Alasan ini juga yang menyebabkansebagian besar karyawan lain yang bertalenta tinggi akhirnya mengundurkan diri. Beberapa survey membuktikan bahwa jika anda kehilangan karyawan berbakat, periksalah atasan langsung mereka. Si atasan adalah alasan utama karyawan tetap bekerja dan berkembang dalam suatu perusahaan.
Namun dia jugalah yang menjadi alasan utama mengapa para karyawan berhenti dari pekerjaannya, membawa pergi pengetahuan, pengalaman dan klien mereka. Bahkan tidak jarang selanjutnya secara terang-terangan berkompetisi dengan perusahaan bekas tempatnya bekerja. "Karyawan meninggalkan manajernya bukan perusahaannya, "kata para ahli SDM.Begitu banyak uang yang telah dikeluarkan untuk tetap mempertahankan karyawanberbakat, baik dengan memberikan gaji lebih tinggi, bonus ekstra maupun pelatihan mahal. Namun pada akhirnya, perputaran karyawan kebanyakan disebabkan olehmanajer/pimpinannya , bukan oleh hal lain. Jika anda mengalami masalah turnover , maka pertama-tama periksalah kembali para manajer anda. Apakah mereka biang keladi yang membuat para karyawan tidak betah?.
Pada tahap tertentu, karyawan tidak lagi melihat jumlah uang yang ia dapatkan,tapi lebih kepada bagaimana mereka diperlakukan dan seberapa besar perusahaan menghargai mereka.. Kedua hal ini umumnya tergantung dari sikap para pimpinan terhadap mereka.
Dan sejauh ini, bekerja dengan atasan yang buruk sering dialami oleh para karyawan yang bekerja dengan baik. Survey majalah Fortune beberapa tahun lalu mengungkapkan bahwa 75% karyawan menderita karena berada di bawah atasan yang menyebalkan. Dari seluruh penyebab stress ditempat kerja, seorang atasan yang jahat mungkin adalah hal yang terburuk,yang secara langsung akan mempengaruhi kinerja dan mental para karyawan. Simak saja kisah yang dikutip langsung dari"medan perang" ini.
Mulya seorang insinyur, masih bergidik saat membayangkan hari-hari dimana ia dimaki-maki bos di depan staf lainnya. Atasannya itu sering menghina dengan kata-kata yang kasar. Waktu menghadapi hal menakutkan itu, Mulya praktis tak punya nyali untuk menjawab. Ia kembali ke rumah dengan perasaan tidak keruan dan mulai menjadikasar seperti sang atasan. Bedanya kekesalan ini dilampiaskan ke istri dan anak-anaknya, kadang juga ke anjing peliharaannya. Lambat laun, bukan pekerjaan Mulya saja yang kacau balau, pernikahan dan keluarganya pun hancur berantakan.
Nasib Agus juga setali tiga uang. Menceritakan "penyiksaan" yang dilakukan oleh bosnya gara-gara ada perbedaan pendapat yang tidak terlalu penting antara keduanya. Atasan Agus benar-benar menunjukkan rasa tidak suka terhadapnya. Ia tidak lagi diikut-sertakan dalam pengambilan keputusan. "Bahkan dia tidak lagi memberikan saya dokumen maupun pekerjaan baru," keluh Agus. "Sangat memalukan duduk didepan meja kosong tanpa tahu apapun dan tidak seorangpun yang membantu saya".Lantaran tidak tahan lagi, lalu Agus mengundurkan diri. Para ahli SDM mengatakan, dari segala bentuk kekerasan, tindakan memperlakukankaryawan ditempat umum adalah yang terburuk. Pada awalnya, si karyawan mungkin tidak langsung mengundurkan diri, akan tetapi pikiran itu sudah tertanam. Jika kejadian terulang lagi, pikiran tersebut akan semakin kuat. Dan akhirnya, pada kejadian yang ketiga, karyawan itu akan mulai mencari pekerjaan lain. Ketika seseorang tidak bisa membalas kemarahannya, ia akan melakukan pembalasan "pasif".Biasanya dengan cara memperlambat pekerjaan, berleha-leha, hanya melakukan pekerjaan yang disuruh atau menyembunyikan informasi penting.
"Jika anda bekerja untuk orang yang menyebalkan, pada dasarnya anda ingin orang itumendapat kesulitan. Jiwa dan pikiran kita tidak menyatu lagi dengan pekerjaan kita,"papar Agus. Para manajer bisa menekan bawahan melalui beragam cara. Misalnya dengan mengontrol bawahan secara berlebihan, curiga, menekan, terlalu kritis, bawel dan sebagainya. Namun para atasan tersebut tidak sadar bahwa karyawan bukan merupakan aset tetap, mereka adalah manusia bebas.
Jika ini terus berlanjut, maka seorang karyawan akan mengundurkan diri, walau tampaknya cuma karena masalah sepele saja. Bukan pukulan ke-100 yang menjatuhkan seseorang, tapi 99 pukulan yang diterimasebelumnya. Memang benar, karyawan meninggalkan pekerjaannya karena bermacam alasan untuk kesempatan yang lebih baik atau kondisi yang tidak memungkinkan lagi.
Namun banyak yang semestinya tetap tinggal jika tidak ada satu orang (seperti atasan Lesmana) yang terus-menerus mengatakan," Kamu tidak penting, saya bisa dapat lusinan orang yang lebih baik dari kamu!". Kendati tersedia segudang pekerjaan lain (terlebih dalam keadaan pengangguran tinggi sekarang ini), bayangkanlah sesaat, berapa biaya atas hilangnya seorangkaryawan yang bertalenta tinggi.. Ada biaya yang harus dibayar untuk mencaripengganti, ada biaya pelatihan bagi pengganti karyawan tersebut.
Belum lagi akibat yang ditimbulkan karena tidak ada orang yang mampu melakukan pekerjaan itu saat calon pengganti sedang dicari, kehilangan klien dan kontak yang dibawa pergi karyawan yang hengkang, penurunan moral karyawan lainnya, hilangnya rahasia penjualan dari karyawan tersebut yang seharusnya diinformasikan ke karyawan lainnya, dan yang terutama turunnya reputasi perusahaan.
Lagi pula, setiap karyawan yang pergi, bagaimanapun juga akan menjadi"duta" untuk mewartakan hal yang baik maupun yang buruk dari perusahaan itu. Kita semua tahu suatu perusahaan telekomunikasi besar yang orang-orang ingin sekali bergabung, atau suatu bank yang hanya sedikit orang ingin menjadi bagiannya.Mantan karyawan kedua perusahaan ini telah keluar untuk menceritakan kisah pekerjaannya. "Setiap perusahaan yang berusaha memenangkan persaingan harus memikirkan cara untuk mengikat jiwa setiap karyawannya, " kata Jack Welch mantan orang nomor satu di General Electric.
Umumnya nilai suatu perusahaan terletak "diantara telinga" para karyawannya. Karyawan juga manusia, punya mata, punya hati... Comment:Barangkali, ketrampilan dan kecakapan tehnislah yang membawa anda ke puncakkedudukan. Tak heran, karena pencapaian tujuan menuntut kemampuan tinggi.Namun, kepemimpinan bukan hanya soal kecakapan tehnis. Kepemimpinan jugaadalah bagaimana anda memperlakukan orang-orang yang anda pimpin.
Perlakuan adalah perhatian. Sedangkan memperhatikan tidak sekedar menawarkanangan-angan. Orang akan merasa sungguh-sungguh diperhatikan bila andamelakukan sesuatu yang nyata demi kesejahteraan mereka.
Seorang jendral sejati akan menyelesaikan kebutuhan ransum, tempat berteduhdan kesehatan bagi pasukannya, sebelum ia memikirkan kebutuhan dirinyasendiri.
Bila tiada lagi makanan yang tersisa, cukuplah baginya akarumbi-umbian. Bila tiada lagi tempat bernaung yang tersisa, tugasnyalahberteduh di ranting-ranting pepohonan. Seorang pemimpin sejati memperhatikankesejahteraan pasukannya terlebih dahulu.
Ini berarti menempatkan dirinya sebagai orang terakhir yang memperhatikan dirinya sendiri. Karena itulah seorang pemimpin disebut sebagai pemimpin; bukan pengikut.
DALAM BEKERJA KETENANGAN BATIN SANGAT UTAMA, DIATAS GAJI SEBESAR APAPUN, KARENA ITU YANG MENENTUKAN KEBAHAGIAN HIDUP
Merokok dan Narkoba Sama Bahayanya
Tahukah Anda bahwa merokok dan menggunakan narkoba sama-sama bisa menyebabkan perubahan kimia pada otak dalam jangka panjang?
Kalau diminta menjauhi narkoba Anda pasti mengangguk setuju, tapi kalau menjauhi rokok? Mungkin Anda akan menjawab, "nanti dulu". Bahaya rokok selama ini sering disepelekan. Padahal keduanya sama-sama membuat sel otak rusak.
Dalam riset yang dilakukan National Institute on Drug Abuse, AS, para peneliti melakukan analisa kadar dua enzim yang ada di dalam sel otak atau disebut neurons. Enzim-enzim ini membantu syaraf memanfaatkan sinyal-sinyal kimia seperti sinyal yang dihasilkan oleh dopamine, senyawa pengirim pesan. Nah, kadar kedua enzim tersebut sangat tinggi pada perokok dan mantan perokok.
Penelitian yang dilakukan pada hewan yang diberikan kokain dan heroin juga menunjukkan tingginya enzim-enzim tersebut. Sehingga makin jelas bahwa baik rokok atau narkoba memiliki dampak yang sama pada otak.
"Data penelitian tersebut menunjukkan perubahan kimiawi jangka panjang pada otak manusia," kata Michael Kuhar dari Universitas Atlanta, AS. Menurutnya perubahan kimia tersebut disebabkan karena dampak psikologis akibat kecanduan nikotin.
Sejak lama para ahli dan dokter telah mengingatkan bahwa kecanduan nikotin sama halnya dengan kecanduan heroin, tapi tetap saja jumlah perokok makin meningkat setiap tahunnya.
Kalau diminta menjauhi narkoba Anda pasti mengangguk setuju, tapi kalau menjauhi rokok? Mungkin Anda akan menjawab, "nanti dulu". Bahaya rokok selama ini sering disepelekan. Padahal keduanya sama-sama membuat sel otak rusak.
Dalam riset yang dilakukan National Institute on Drug Abuse, AS, para peneliti melakukan analisa kadar dua enzim yang ada di dalam sel otak atau disebut neurons. Enzim-enzim ini membantu syaraf memanfaatkan sinyal-sinyal kimia seperti sinyal yang dihasilkan oleh dopamine, senyawa pengirim pesan. Nah, kadar kedua enzim tersebut sangat tinggi pada perokok dan mantan perokok.
Penelitian yang dilakukan pada hewan yang diberikan kokain dan heroin juga menunjukkan tingginya enzim-enzim tersebut. Sehingga makin jelas bahwa baik rokok atau narkoba memiliki dampak yang sama pada otak.
"Data penelitian tersebut menunjukkan perubahan kimiawi jangka panjang pada otak manusia," kata Michael Kuhar dari Universitas Atlanta, AS. Menurutnya perubahan kimia tersebut disebabkan karena dampak psikologis akibat kecanduan nikotin.
Sejak lama para ahli dan dokter telah mengingatkan bahwa kecanduan nikotin sama halnya dengan kecanduan heroin, tapi tetap saja jumlah perokok makin meningkat setiap tahunnya.
SOMEONE WHO LOVES YOU
Seseorang yang mencintai kamu, tidak bisa memberikan alasan mengapa ia mencintaimu.Dia hanya tahu, dimata dia, kamulah satu satunya.
Seseorang yang mencintai kamu, sebenarnya selalu membuatmu marah / gila / jengkel / stress. Tapi ia tidak pernah tahu hal bodoh apa yang sudah ia lakukan, karena semua yang ia lakukan adalah untuk kebaikanmu.
Seseorang yang mencintai kamu, jarang memujimu, tetapi di dalam hatinya kamu adalah yang terbaik, hanya ia yang tahu.
Seseorang yang mencintai kamu, akan marah-marah atau mengeluh jika kamu tidak membalas pesannya ato telp-nya, karena ia peduli dan ia tidak ingin sesuatu terjadi ke kamu.
Seseorang yang mencintai kamu, hanya menjatuhkan airmatanya di hadapmu. Ketika kau mencoba untuk menghapus airmatanya, kamu telah menyentuh hatinya, dimana hatinya selalu berdegup / berdenyut / bergetar untuk kamu.
Seseorang yang mencintai kamu, akan mengingat setiap kata yang kamu ucapkan, bahkan yang tidak sengaja dan ia akan selalu menggunakan kata2 itu tepat pada waktunya.
Seseorang yang mencintai kamu, tidak akan memberi janji apapun dengan mudah, karena ia tidak mau mengingkari janjinya. Ia ingin kamu mempercayainya dan ia ingin memberikan hidup yang paling bahagia dan aman selama-lamanya.
Seseorang yang mencintai kamu, mungkin tidak bisa mengingat kejadian / kesempatan istimewa, seperti perayaan hari ulang tahunmu, tapi ia tahu bahwa setiap detik yang ia lalui, ia mencintaimu, tidak peduli hari apakah ini.
Seseorang yang mencintai kamu, tidak mau berkata aku mencintaimu dengan mudah, karena segalanya yang ia lakukan untuk kamu adalah untuk menunjukan bahwa ia siap mencintaimu, tetapi hanya ia yang akan mengatakan kata
I LOVE YOU
pada situasi yang special, karena ia tidak mau kamu salah mengerti, dia mau kamu mengetahui bahwa ia mencintaimu. Seseorang yang bener2 mencintaimu, akan merasa bahwa sesuatu harus dikatakan sekali saja karena ia berfikir bahwa kamu telah mengerti dirinya. Jika berkata terlalu banyak, ia akan merasa bahwa tidak ada yang akan membuatnya bahagia / tersenyum.
Seseorang yang mencintai kamu, sebenarnya selalu membuatmu marah / gila / jengkel / stress. Tapi ia tidak pernah tahu hal bodoh apa yang sudah ia lakukan, karena semua yang ia lakukan adalah untuk kebaikanmu.
Seseorang yang mencintai kamu, jarang memujimu, tetapi di dalam hatinya kamu adalah yang terbaik, hanya ia yang tahu.
Seseorang yang mencintai kamu, akan marah-marah atau mengeluh jika kamu tidak membalas pesannya ato telp-nya, karena ia peduli dan ia tidak ingin sesuatu terjadi ke kamu.
Seseorang yang mencintai kamu, hanya menjatuhkan airmatanya di hadapmu. Ketika kau mencoba untuk menghapus airmatanya, kamu telah menyentuh hatinya, dimana hatinya selalu berdegup / berdenyut / bergetar untuk kamu.
Seseorang yang mencintai kamu, akan mengingat setiap kata yang kamu ucapkan, bahkan yang tidak sengaja dan ia akan selalu menggunakan kata2 itu tepat pada waktunya.
Seseorang yang mencintai kamu, tidak akan memberi janji apapun dengan mudah, karena ia tidak mau mengingkari janjinya. Ia ingin kamu mempercayainya dan ia ingin memberikan hidup yang paling bahagia dan aman selama-lamanya.
Seseorang yang mencintai kamu, mungkin tidak bisa mengingat kejadian / kesempatan istimewa, seperti perayaan hari ulang tahunmu, tapi ia tahu bahwa setiap detik yang ia lalui, ia mencintaimu, tidak peduli hari apakah ini.
Seseorang yang mencintai kamu, tidak mau berkata aku mencintaimu dengan mudah, karena segalanya yang ia lakukan untuk kamu adalah untuk menunjukan bahwa ia siap mencintaimu, tetapi hanya ia yang akan mengatakan kata
I LOVE YOU
pada situasi yang special, karena ia tidak mau kamu salah mengerti, dia mau kamu mengetahui bahwa ia mencintaimu. Seseorang yang bener2 mencintaimu, akan merasa bahwa sesuatu harus dikatakan sekali saja karena ia berfikir bahwa kamu telah mengerti dirinya. Jika berkata terlalu banyak, ia akan merasa bahwa tidak ada yang akan membuatnya bahagia / tersenyum.
RAHASIA KAYA
Untuk menjadi kaya, adalah dengan memikirkan kekayaan, jangan pernah memikirkan tentang kekurangan atau setiap pikiran tentang kekurangan itu akan hadir pada hidupmu. Tetapi pikirkanlah tentang kelimpahan. Maka kelimpahan akan datang menghampirimu.
Sumber : The Secret
INDAH PADA WAKTUNYA
Apapun yang kita kehendaki "Mintalah maka kamu akan menerimanya". Ungkapan kata-kata itu bukanlah khayalan atau janji gombal semata dari pecinta banci. Tetapi merupakan janji indah dari "Sahabat Sejati" yang telah memberikan berbagai makna hidup yang sangat berarti bagi setiap orang dan umat yang mempercayaiNya.
Langganan:
Postingan (Atom)
